2017年7月29日（金）
夏休みということで、7月はたくさんの方々が体験実習に来られました。
ビジネス講座の自己紹介、日常会話、グループディスカッション、電話応対と
かなり難易度の高い講座で、一生懸命頑張っておられました。
皆さん、当初はかなり緊張した面持ちでしたが、終了後は
「楽しかったです。」「また、体験に来たいです。」と感想を伝えられました。
リトハウス長堀橋は、企業の職場環境を想定した施設で
パソコンスキルとコミュニケーションスキルを向上できるのが特徴です。
その中で、今回もおひとりおひとりに合わたカリキュラムを
ご用意させていただきました。
皆さんに、良い体験、経験になったとおっしゃっていただけて、嬉しかったです
来年4月に卒業を迎えられる方々、3年生に進学される方々
皆さん、目標に向かって頑張っていただきたいと思います 🙂
2017年7月7日（金）
本日のビジネス講座では
グループディスカッションを実施しました。
今回は懐かしのアニメが題材です
4～5名のグループに分かれ、
アニメのタイトルを選択肢の中から選んでいただきました。
グループ全員がわからない問題があっても、
皆さん意見を出し合い、
全員で力を合わせ回答を出しておられました。
皆さんの感想：
・みんなで意見を出し合い協力できたのももちろんですが、
お互いが「こんなマンガだったんだよ。」
などと教え合ったりして盛り上がりました。
みんなが笑顔になれてよかったです。
・私が生まれていない年のアニメで、
個別ではわからないのが多かったですが、
みんなで意見を出し合って楽しめました。
・懐かしくもあり、勉強にもなり楽しかったです。
・かなり昔のアニメだったので
いくつか名前がわからなかったのですが、
グループの皆さんが分かってくれたので
全部正解できてよかったです。ありがとうございました。
などなど・・・
皆さん、チームワークの大切さ、お互いへの感謝の気持ちを感想に挙げておられました
今後、就職を目指していく中、コミュニケーションを大事にしていきたいですね 😀
2017年7月4日（火）
リトハウスでは、
利用者への支援サービスの向上のため、
またスタッフのレベルアップのため、
毎週、一日3時間程スタッフの勉強会を実施しており、
本日は、7月最初の勉強会の日。
全職員に【投資レジェンドが教えるヤバい会社】が配本されました。
皆さんの就職先としての大企業に面接同行で、
出入りさせていただく機会がたくさんあるスタッフは、
それなりの作法を身につける必要があります。
私たちは、できれば利用者に良い企業に入社してほしい・・・
と思っており、更に良い施設にするためにも
良いことは取り入れていきたいと思っております。
30年近くにわたり企業調査を続け、6500人以上の社長に会い、
成長企業を発掘してきたファンドマネージャーが明かす「68の法則」。
企業の規模に関わらず、良い傾向と良くない傾向の法則があるということなので
リトハウスでも、良い傾向が身に付くように勉強してまいります。